盛夏八月，驕陽似火。在這個熱情四溢的季節，通裕重工迎來了來自五湖四海、不同高校的52名技術崗位大學生。該批大學生專業涵蓋了機械設計及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制、金屬材料工程、焊接技術、電子信息等公司技術部門急需專業。新員工的加入為公司未來發展注入了強勁的動力，同時也為技術團隊梯隊建設奠定了堅實的基礎。

入職報到期間，受近期臺風影響，全國各地下起暴雨，高鐵延誤、停運，飛機晚點。各種突發情況沒有動搖到大家迫切投入工作的熱情，大家紛紛改簽、換程，人力資源部積極協調公司車輛接站，8月1日全體同學安全、順利到達公司。為充分做好本次大學生入職迎新工作，從7月31日—8月5日，公司人力資源部從入職報到、歡迎儀式、團建活動、參觀學習等多個方面進行了精心細致的準備，以幫助應屆生更好的融入公司環境，更快進入工作狀態。

報道入職之后，公司隆重舉行2023年大學生入職歡迎儀式。機械研究所所長李利強、熱工藝中心主任楊后雷、寶利公司技術科科長唐光偉等帶著對應屆生殷切的期盼，分享了自己多年來在公司的工作經歷和心得體會，并對各技術部門基本情況與發展方向做了詳細的介紹，使同學們對踏入新崗位后的工作職責及具體內容有了更加清晰的認識和了解。與此同時，5名大學生代表分別不同角度談了下一步工作的認識、計劃和打算，并對連日來公司上下所給予的無微不至的關懷表示感謝。

公司董事、總經理司勇對新員工的到來表示熱烈歡迎，勉勵新員工要腳踏實地地干事創業，在共筑夢想中接力前行，在事業追求中升華自我，在通裕這個火熱的大熔爐中鍛鑄成鋼，為公司事業的蓬勃發展貢獻自己的智慧和力量。同時，對新員工未來發展提出三點希望：一是求知重行、勤學善思，真正做到知行合一。希望年輕員工通過對學習與實踐的不斷追求，積極在工作實踐中學知識、強業務、礪內功，真正成為公司業務領域內的行家里手。二是實干篤行、學以致用，真正做到擔當作為。希望年輕員工在本職崗位中增強擔當作為的膽識魄力，提高擔當作為的實際本領，切實把個人追求融入到公司建設發展中、把個人價值體現在工作崗位中。三是修身立德、完善自我，真正做到行穩致遠。希望年輕員工自覺用高尚的道德標準約束自己，以高尚的人格魅力去影響他人，以品德立身、用能力服人、讓業績說話，真正把個人的愿望同公司的事業發展需要統一起來。公司領導的親切交流與諄諄教誨，讓年輕員工真真切切感受到了公司對新人的關懷與重視。

歡迎儀式后，公司組織豐富多彩的團建活動，帶領新員工前往禹王亭博物館游學。活動中，新員工們在壁畫塑像前重溫大禹治水歷程，在巍巍具丘上回望禹亭百年歲月，在農耕器具旁遙祭大禹神功千古，在龍山文物展前勾勒大禹千年生活。通過團建活動，使大家更加真切的了解了禹城當地的文化，看到了禹城的魅力。同時，通過學習大禹三過家門而不入，一心為公、無私奉獻、勇往無前、不畏艱難的治水精神，幫助同學們將這種精神更好的融入今后的工作中去。

為幫助新員工深入了解公司的生產鏈條與業務產品，增強對企業的認知，在各生產部門配合下，先后分兩批次組織帶領新員工走進生產基地、車間班組進行參觀。近距離感受現代化生產設備，感受企業文化，切身體會通裕重工的發展歷程。從寶泰公司冶煉開始，到鑄造、焊接、熱處理、機加工、鍛造、包裝，各車間負責人對公司產品、生產流程、技術操作等進行一一講解。在參觀過程中，標準化的車間，成熟完整的生產線，嚴謹的工作作風，無處不彰顯著通裕對產品質量的執著追求。讓新員工對公司主要產品、生產工藝流程、設備加工情況等進行更直觀、全方位的認識與了解，讓企業精益求精的工作精神根植于每一位新人心中。

8月4日，公司入職培訓工作正式開始。培訓內容涵蓋質量管理、職業健康知識、企業文化、安全知識、人事規章制度等課程。此次培訓進一步增強了新入職員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好的融入團隊、進入角色打下了堅實的基礎。入職培訓后，新員工將按照技術部門的安排，進入生產一線開始為期一年的見習實踐，該階段的學習將為新員工快速實現理論知識與工作實踐的融合奠定堅實基礎。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。通過為期一周的新員工接待培訓工作，新入職員工紛紛表示，通過此次培訓深刻感受到了通裕重工這個“大家庭”的溫暖和力量，立志在今后的工作中以最飽滿、昂揚的姿態，為企業實現“傳承文化，百年通裕”的宏偉目標不懈奮斗，不負青春、不負韶華！

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聚夢同行，起帆遠航——通裕重工2023年大學生入職迎新工作圓滿完成